- Mesdames et Messieurs les Ministres ;
- Mesdames et Messieurs les représentants des Présidents d’Institutions ;
- Excellences Mesdames et Messieurs les Ambassadeurs ;
- Mesdames et Messieurs les Représentants des Organismes du Système des Nations Unies ;
- Monsieur le Maire de la commune du Plateau ;
- Messieurs les Représentants du Conseil Supérieur des Rois et Chefs Traditionnels de Côte d’Ivoire ;
- Mesdames et Messieurs les membres des Cabinets ministériels ;
- Mesdames et Messieurs les Directeurs Généraux, Directeurs centraux et Chefs de services ;
- Chers amis des Médias ;
- Honorables Invités ;
- Mesdames et Messieurs.

Je voudrais avant tout propos vous traduire le plaisir particulier que j’éprouve à présider personnellement cette importante cérémonie dédiée à l’installation officielle de l’Observatoire National de l’Equité et du Genre.

Il s’agit, en effet, d’une autre opportunité à saisir pour confirmer, si besoin en était encore, la volonté affirmée du Chef de l’Etat, SEM Alassane OUATTARA, de favoriser la mise en place de mécanismes adéquats. Ces mécanismes permettront d’œuvrer à la promotion et à l’intégration systématique du genre dans tous les programmes de développement. L’objectif recherché est de repositionner résolument les femmes dans le développement politique, économique et social du pays.

C’est pourquoi je félicite Madame Anne-Désirée OULOTO, Ministre de la Solidarité, de la Famille, de la Femme et de l’Enfant (MSFFE), qui ne ménage aucun effort pour l’avancement des questions relatives au Genre dans notre pays.

Je saisis aussi cette occasion pour remercier tous les hauts représentants de l’Etat qui chacun, dans son institution, son département ministériel, son organisation ou sa structure, travaillent pour la protection, la promotion et l’autonomisation des femmes.

Je tiens également à saluer l’action de nos Partenaires au Développement qui nous accompagnent dans nos efforts de promotion du genre.

Sur ce plan, je me félicite des différentes communications de certains de nos partenaires sur ce sujet d’importance. IL s’agit notamment des communications suivantes :
• la Communication de Madame la Représentante spéciale du Secrétaire Général des Nations Unies,
• la Communication du représentant de la Banque Mondiale,
• La Communication du représentant de la BAD,
• Et, bien entendu, du plaidoyer de Madame le Ministre.
Toutes ces interventions nous démontrent que l’approche genre est effectivement un outil de développement, de programmation, de planification et de budgétisation qui sert à réduire les disparités entre les hommes et les femmes.

Ce faisant, l’approche genre nous amène à capitaliser les intelligences et les forces de travail des femmes et des hommes. Toutes et Tous, bénéficient ainsi de l’égalité de chances et d’opportunités. Elles et ils deviennent de véritables actrices et acteurs de développement. Ensemble, ils participent à la création des richesses, à la croissance économique et bénéficient de ses retombées.

Cette approche implique donc la mise en place de politiques transformatrices des individus et de la vie en société par rapport aux rôles à jouer, aux activités à accomplir, aux ressources à gérer, aux besoins à satisfaire et aux relations de pouvoir à équilibrer.

- Distingués invités,
- Mesdames et Messieurs,

La Côte d’Ivoire, qui a participé à toutes les grandes rencontres initiées par les NATIONS UNIES sur la condition des femmes depuis 1975, y compris à la Conférence Mondiale sur les Femmes de Beijing en 1995, adhère à l’idée que l’approche genre constitue le meilleur moyen de parvenir à un développement inclusif et durable.

Ainsi, le Gouvernement de Côte d’Ivoire s’est engagé à poursuivre les avancées visant l’application des dispositions de sa loi fondamentale en faveur du principe de l’égalité des droits et des chances entre toutes les personnes, en particulier entre les hommes et les femmes.

A cet effet, le Gouvernement a signé et ratifié tous les instruments internationaux et régionaux promouvant le genre.

Il faut signaler aussi l’élaboration de plusieurs documents de référence sur la condition de la femme dont, entre autres :
- Un Livre Blanc intitulé « Femmes Ivoiriennes à l’ère du 3ème millénaire » élaboré en 1997 avec la collaboration des Partenaires au développement et revu en 2000.
- Un plan d’Action de la Femme (PNAF) élaboré en 2OO2 et revu en 2003.
- Un Conseil National de la Femme créé par décret du 10 août 2007 dont l’ambition est de renforcer le cadre juridique, institutionnel et législatif de la protection, la promotion et l’autonomisation des femmes.

Notre pays a également entrepris des efforts au plan juridique dans un processus de réforme générale. Il s’agit notamment d’adapter les lois nationales aux textes ratifiés.

Au plan opérationnel, l’accent est mis sur l’inclusion des questions de genre dans les documents cadres comme :
• le Plan National de Développement (PND),
• le Programme Présidentiel d’Urgence (PPU),
• le Programme d’Appui à la Bonne Gouvernance (PAG), et
• les documents de politiques sectorielles.

Toujours parmi les acquis, nous pouvons comptabiliser, comme exemple concret récent, les dispositions prises en matière de code civil pour le mariage « l’homme n’est plus le chef de famille » Nous pouvons également comptabiliser la réduction de l’Impôt Général sur le Revenu chez les femmes fonctionnaires, étant donné qu’elles ont désormais le statut de chef de famille, au même titre que l’homme.

Tout récemment, et toujours chez les femmes, l’élaboration de la base de données du Compendium des Compétences Féminines aidera, j’en suis certain, à renforcer la participation et la visibilité des femmes dans notre société.
Désormais, le genre est considéré comme une question transversale en Côte d’Ivoire.

Toutefois, force est de constater qu’à l’instar de nombreux pays africains, notre pays a quelques difficultés à évaluer l’ampleur exacte des inégalités entre les sexes dans les sociétés, et à s’assurer qu’elles sont effectivement en voie de réduction.

Afin de pallier ce déficit relatif à la capacité d’anticiper les problèmes de genre et d’en assurer une meilleure visibilité, de nouvelles structures ont été mises en place pour renforcer les mécanismes existants. Ainsi, l’Etat de Côte d’Ivoire s’est doté, par décret du 17 décembre 2014, d’un Observatoire National de l’Equité et du Genre, (ONEG), dont les missions viennent d’être présentées.

Cet instrument contribue à la quête d’une meilleure qualité de vie des populations, hommes et femmes, filles et garçons. Il garantit également le bien-être et la justice sociale, à travers la prise en compte des besoins spécifiques des hommes et des femmes.

Le Président de la République, SEM Alassane OUATTARA, en rattachant au Premier Ministre, Chef du Gouvernement, l’Observatoire National de l’Equité et du Genre, manifeste toute l’importante qu’il accorde aux questions du genre.

Il matérialise ainsi cette vision de tout Etat qui se veut moderne pour aborder les questions relatives à l’intégration du Genre de manière transversale, objective et réaliste, avec des impacts mesurables.

- Distingués invités ;
- Mesdames et Messieurs les membres des Organes de l’ONEG ;
- Mesdames et Messieurs ;

En ma qualité de Président du Conseil d’orientation de l’ONEG, je puis vous assurer que j’entends peser de tout mon poids pour que l’approche genre soit véritablement institutionnalisée.

J’invite donc tous les membres des organes de cette instance, notamment le Conseil d’Orientation, le Comité Interministériel et le Secrétariat Exécutif, à assumer pleinement leurs responsabilités et à mettre leurs expertises personnelles à contribution pour vulgariser l’approche genre, et ce, afin de faire de la Côte d’Ivoire, un exemple africain, voire mondial en matière d’intégration du Genre dans toutes les actions de développement.

C’est sur cette note d’espoir que je déclare officiellement installé, ce jour, l’Observatoire National de l’Equité et du Genre.

Je vous remercie de votre aimable attention. /-